採用情報

採用方法と採用基準

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採用試験内容

・書類審査
・筆記試験と面接
・役員面接
・体験入社

 

採用までの流れ

①書類審査:ハローワークからの紹介状と履歴書をご送付ください。
②一次面接と筆記試験:担当者による面接後、筆記試験(知的能力・ストレス検査)を行います。
③役員面接:本社にて当社役員による面接を行います。
④体験入社:③までの審査を通過した場合、数日間の体験入社を行います。
⑤採否決定:④までの内容を総合的に審査させていただき、合否のご連絡をいたします。

 

採用基準

・心身ともに健康である。
・長期的に勤める意欲がある。
・筆記試験の結果が一定の水準に達している。

 

書類審査で見送らせていただく例

・職歴のいずれも短期間で、転職歴が複数回に渡っていた場合。

※「転職が5年で3回以上」「2年以上継続した勤務経験がない」など極端な場合。
※第二新卒にあたる方は、この限りではありません。

 

過去に本採用にいたらなかった例

・当社の品質基準や理念に共感いただけなかった場合。
・業務に支障のある障害を申告せずに入社した場合。

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